為進(jìn)一步提升企業(yè)在新時(shí)代、新格局下的競(jìng)爭(zhēng)力，11月4日，集團(tuán)公司特邀西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院白永秀教授作了題為《新時(shí)代、新格局、新機(jī)遇及企業(yè)發(fā)展新思路》的培訓(xùn)。我集團(tuán)公司及下屬子公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部共計(jì)42人參加了此次培訓(xùn)會(huì)。
培訓(xùn)會(huì)上，白永秀教授和大家共同學(xué)習(xí)了“十九屆五中全會(huì)”的相關(guān)精神，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了全會(huì)中提出的“十四五”期間的“六新”目標(biāo)和十二項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。白永秀指出，進(jìn)入新的時(shí)代，企業(yè)必然會(huì)遇到新的困難，這就要求企業(yè)管理人員必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，提出新的發(fā)展思路、形成新的企業(yè)發(fā)展格局。陜西企業(yè)應(yīng)在新的時(shí)代背景下抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，實(shí)施新的戰(zhàn)略部署。從宏觀方面講，陜西的企業(yè)應(yīng)當(dāng)聚焦關(guān)中，做特南北，在生產(chǎn)力區(qū)域布局、產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、城市建設(shè)方面提出新思路、實(shí)施新戰(zhàn)略。從微觀方面講，陜西的企業(yè)還應(yīng)不斷強(qiáng)化自身企業(yè)文化、精準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展范圍、聚焦企業(yè)管理、完善機(jī)制體制改革。無(wú)論是政府還是企業(yè)都要從宏觀和微觀兩方面入手“雙管齊下”。同時(shí)，他還指出企業(yè)要充分利用好區(qū)位資源、科教資源、文化資源、歷史資源、工業(yè)資源、山水自然等資源，做好重新定位、規(guī)劃轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷強(qiáng)化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。之后，白永秀教授就集團(tuán)公司發(fā)展中面臨的問題和解決思路與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流和討論。
白永秀教授的培訓(xùn)深入淺出，邏輯嚴(yán)密、重點(diǎn)突出，既有政治高度和理論深度，又有很強(qiáng)的針對(duì)性，為集團(tuán)公司今后的規(guī)劃和發(fā)展提出了新思路和新方法。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示深受啟發(fā)和鼓舞，并將在今后的工作中用先進(jìn)管理理念和創(chuàng)新方法指導(dǎo)實(shí)踐，努力在新的形勢(shì)下譜寫集團(tuán)公司追趕超越新篇章。
供稿:人力資源部 吳芳
